Spørsmål og svar

Hva skjer etter et kurs?

Jeg har en rekke ”verktøy” for deg som vil at effektene av et kurs varer lenger. Dessuten kan du bestille oppfølgingskurs etter en tid.


Hva koster et kurs?

22 000-30 000,- eks reiseutlegg. Forberedelser inkludert!


Hva er viktig å tenke på i forbindelse med planlegging og gjennomføring av kurs?

Velg et egnet og hyggelig kurslokale. Det er alltid positivt å forlate eget hus. Sørg for noe å spise og drikke. Legg ikke opp til for lange dager/seanser.


Må ledelsen være med på kurset?

Hvis ikke ledelsen vil være med, foreslår jeg at dere gir de ansatte pengene i opplæringsbudsjettet og lar dem arrangere personalfest istedenfor å sende dem på kurs.


Vi vil ha en kick off – med mye moro og motivasjon! Hva skal vi gjøre?

Bestill en kveld med serviceteater! Følg deretter opp med Hokus Fokus, opplærings- og motivasjonsboksen som varer 1 år!


Vi skal implementere ny visjon og nye verdier. Kan vi få hjelp til det?

Jeg har tre forskjellige” verktøy”, og dessuten forslag på kursprogram for implementering av visjon og verdier.


Kan vi booke et kurs i forhandlingsteknikk, gjennomføring av utviklingssamtaler eller konfliktløsing?

Nei, det er mye jeg ikke holder foredrag om. Men, jeg er alltid behjelpelig med forslag på andre flinke foredragsholdere.


Kan vi få referanser?

Ja, ta kontakt for nærmere informasjon!


Vi har 3000 ansatte og vi vil bruke interne mennesker til å trene dem opp, men vi trenger hjelp med å utvikle et konsept, kan vi få hjelp til det?

Ja, både med utvikling av materiale og trening av kursledere.


Vi lurer på hvordan vi blir oppfattet av våre kunder?

Da kan en ”hemmelig kunde-test” være noe for dere. Hemmelig kunde-test kan også følges opp internt på en rekke forskjellige måter.